Arbeiderpartiet sier JA til økt grunnbemanning i helse og velferd

Vi sier ja til  prosjektet om å øke grunnbemanningen ved én avdeling på et av sykehjemmene i Sarpsborg. Dessverre får vi ikke flertall for det i bystyret denne uken.

Trygge ansatte gir trygge eldre, det er og forblir vårt mantra i denne saken.

Eldreomsorgen står overfor store utfordringer. Høyt sykefravær, mye bruk av vikarer og mange små stillinger skaper uforutsigbarhet, både for de ansatte og for beboerne. Når ansatte mangler tid og kontinuitet, går det utover trygghet og kvalitet i tjenestene. Forskning viser at økt grunnbemanning kan gi flere hele stillinger, redusert bruk av vikarer, bedre kontinuitet og et sterkere fagmiljø. Det handler om kvalitet i tjenestene.

For Sarpsborg Arbeiderparti handler det først og fremst om trygghet. Trygghet for beboerne. Trygghet for pårørende. Og trygghet for de ansatte som står i omsorgen hver eneste dag. Heltidskultur, kvalitet i tjenestene og gode arbeidsvilkår henger tett sammen. Skal vi rekruttere og beholde dyktige fagfolk i årene som kommer, må vi tilby hele og faste stillinger og en arbeidshverdag det går an å stå i over tid.

Samtidig er vi glade for at kommunen allerede har satt i gang viktige utviklingsprosjekter, som årsturnus og Bærekraftige omsorgstjenester. Disse tiltakene bidrar til smartere organisering og bedre bruk av kompetanse. Men vi mener det også er riktig å teste om en mer direkte styrking av bemanningen kan gi ytterligere gevinster.

Dette er ikke en permanent oppbemanning i hele kommunen. Det er et avgrenset pilotprosjekt på én avdeling, i 12 måneder. Poenget er å skaffe kunnskap og erfaring, ikke å gjøre permanente endringer nå. Resultatene kan gi bedre tjenester, lavere sykefravær og et mer bærekraftig arbeidsmiljø.

Når Høyresiden sier nei, begrunner de det med at de vil vente og se på en helhetlig plan. Problemet er at de ofte ender opp med å ikke ta beslutninger, de venter og utsetter. Arbeiderpartiet handler. Vi tester, lærer og samler kunnskap som kan gi tryggere tjenester og bedre arbeidsvilkår.

Dette pilotprosjektet gir oss kunnskap, erfaring og et bedre beslutningsgrunnlag for framtidens eldreomsorg i Sarpsborg. Trygge ansatte gir trygge eldre. Derfor sier vi i Sarpsborg Arbeiderparti ja til å prøve.